Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mangfoldsrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Mangfoldsrekrutterer som brenner for å fremme inkludering og representasjon i arbeidslivet. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som sikrer mangfold i organisasjonens arbeidsstyrke. Du vil samarbeide tett med HR, ledere og eksterne partnere for å identifisere barrierer for mangfold og utvikle løsninger som fremmer likestilling og inkludering.
Som Mangfoldsrekrutterer vil du spille en nøkkelrolle i å tiltrekke kandidater fra ulike bakgrunner, inkludert, men ikke begrenset til, etnisitet, kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og sosial bakgrunn. Du vil være ansvarlig for å analysere rekrutteringsdata, identifisere trender og foreslå tiltak for kontinuerlig forbedring. Rollen krever sterk forståelse for både rekrutteringsprosesser og mangfoldsarbeid, samt evne til å kommunisere effektivt med ulike interessenter.
Vi ser etter en person som er proaktiv, analytisk og har en genuin interesse for sosial rettferdighet. Du bør ha erfaring med rekruttering og/eller mangfoldsarbeid, og være komfortabel med å utfordre eksisterende strukturer og praksiser. Du vil også være en viktig ambassadør for organisasjonens verdier og bidra til å bygge en inkluderende kultur.
Stillingen gir deg mulighet til å gjøre en reell forskjell i hvordan organisasjonen tiltrekker og beholder talenter. Du vil få jobbe i et dynamisk miljø med høyt engasjement for bærekraftig og rettferdig utvikling. Hvis du ønsker å bidra til å forme fremtidens arbeidsliv og har lidenskap for mangfold og inkludering, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere mangfoldsstrategier i rekrutteringsprosesser
- Samarbeide med HR og ledere for å identifisere mangfoldsmål
- Gjennomføre inkluderende intervjuprosesser
- Analysere rekrutteringsdata for å identifisere forbedringsområder
- Bygge relasjoner med mangfoldsorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner
- Utforme stillingsannonser med inkluderende språk
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer
- Gi opplæring i mangfold og inkludering til rekrutteringsteam
- Overvåke og rapportere fremgang på mangfoldsmål
- Foreslå tiltak for å redusere skjevheter i ansettelsesprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, samfunnsvitenskap eller lignende
- Erfaring med rekruttering og/eller mangfoldsarbeid
- Sterk forståelse for inkluderende praksiser og antidiskriminering
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å analysere data og utarbeide rapporter
- Komfortabel med å utfordre etablerte strukturer
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Kunnskap om gjeldende lover og forskrifter om likestilling
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du beskrive en situasjon der du har bidratt til økt mangfold?
- Hvordan sikrer du at rekrutteringsprosesser er inkluderende?
- Hvilke metoder bruker du for å måle mangfold i rekruttering?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hva er din erfaring med å samarbeide med eksterne mangfoldsnettverk?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen mangfold og HR?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket mangfoldsstrategi du har implementert?
- Hvordan balanserer du mangfoldsmål med krav om kompetanse?
- Hva er din tilnærming til å redusere ubevisste skjevheter i ansettelsesprosesser?
